Departamento de coordinadoras

C1: Hasta 500 visitas de venta. Fijo + 0.5 € por visita adicional.

C2: + de 500 visitas de venta. Fijo + 1€ por visita adicional.

C3: + de 1.000 visitas de venta. Bono de 100 € + 1€ por visita adicional.

TC1: + de 1800 visitas de venta. Bono de 100 € +2 € visita adicional + el 0.15% de la facturación del equipo.

TC2: + de 2500 visitas. Bono 200 € + 2€ por visita adicional + el 0.20% de la facturación del equipo.

TC3: + de 3000 visitas. Bono 200 € + 2€ por visita adicional + el 0.25% de la facturación del equipo.

ETC: + de 5.000 visitas. Bono 300 € + 2€ por visita adicional + el 0.25% de la facturación del equipo asignación de socio de la empresa.

Departamento Comercial

P1: Hasta los 60.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + el 10% de comisiones.

P2: + de 60.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + el 12.5% de comisiones.

P3: + de 120.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo, que se sumarán al fijo inicial + el 12.5% de las comisiones + Bono extra 100 € mensualmente.

TP1: + de 200.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo, que se sumarán al fijo inicial + el 12.5% de las comisiones +Bono extra de otros 100 € mensuales (200 € en total, sumando los de la escala P3).

TP2: + de 300.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + 200 € en total + el 15% de comisiones.

TP3: + de 450.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + 300 € en total + el 17% de comisiones.

ETP: Se asigna una participación de la empresa.

Departamentos de dirección

D1: Hasta 400.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + el 0.5% de la facturación del resto de equipo. Captación y venta al 10%.

D2: + 400.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + bono de 200 € (sumados al fijo) + el 0.5% de la facturación del resto de equipo. Captación y venta al 10%.

D3: + 1.000.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + bono de 300 € (sumados al fijo) + el 0.75% de la facturación del resto de equipo. Captación y venta al 12.5%.

TD1: + 1.500.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + bono de 500 € (sumados al fijo) + el 1% de la facturación del resto de equipo. Captación y venta al 15%.

TD2: + de 2.000.000 €. Bono 600 +1.25% de la facturación del resto de equipo. Captación y venta al 15%.

TD3: + 2.500.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + bono de 600 € (sumados al fijo) + el 1.5% de la facturación del resto de equipo. Captación y venta al 15%.

ETD: + 3.000.000 € generados por el agente, se percibirá sueldo fijo + bono de 700 € (sumados al fijo) + el 1.75% de la facturación del resto de equipo. Captación y venta al 17%.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

Rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo. 😃 

Los límites en Grupo Hogares los marcarás tú

Si te ha parecido interesante la escala de crecimiento, te estamos esperando.